Вторник , 21 Ноябрь 2017
Вы здесь: Главная » Нормативные документы » ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №2»

ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №2»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует работу аттестационной комиссии в МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №2» , и руководствуется в своей деятельности документальными основами: Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, нормативно-правовыми актами Минобрнауки РФ, Минобрнауки Забайкальского края, Уставом школы, локальными актами школы.
1.2. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.3. Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится один раз в пять лет и является обязательной. Отказ от прохождения аттестации является нарушением трудовой дисциплины. Директор школы готовит представление на педагогического работника, подлежащего обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности и знакомит с ним под роспись педагога за месяц до прохождения аттестации.
1.4. Целью аттестации является подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.5. Основными задачами аттестации педагогических работников являются:
 объективная оценка деятельности педагогических работников и определение соответствия занимаемой должности;
 выявление перспектив использования потенциальных профессиональных возможностей педагогических работников;
 учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательного учреждения;
2. Состав аттестационной комиссии и порядок работы
2.1.Комиссия формируется из числа работников школы, органов самоуправления школы, профсоюзного комитета школы. Персональный состав формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения, и утверждается распорядительным актом директора.
2.2. На организационном собрании комиссии избираются председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии. Председатель аттестационной комиссии:
организует работу аттестационной комиссии;
распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
проводит заседания аттестационной комиссии;
принимает решение о проведении внеплановых заседаний аттестационной комиссии.
2.3. В отсутствии председателя его обязанности исполняет заместитель председателя.
2.4. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.
2.5. Заседание аттестационной комиссии проводится не реже 2- х раз в учебный год.
2.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом директора школы.
2.7. Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле аттестуемого.
3. Процедура аттестации
3.1. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности педагогического работника является приказ директора школы.
3.2. Аттестация на соответствие занимаемой должности педагогических работников осуществляется в соответствии с рекомендованным регламентом по аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности с 01.09.2013 года Краевого Центра Оценки качества образования Забайкальского края.
3.3. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности в форме письменных испытаний и тестирования. По содержанию квалификационные испытания для педагогического работника включают вопросы по следующим разделам:
-икт- компетентность педагога через компьютерное тестирование по вопросам владения ИКТ- компетенциями.
-психолого- педагогическое сопровождение образовательного процесса через решение педагогической ситуации.
-содержание и методика преподавания предметной области разработка конспекта занятия (в течение 1,5-2 часов).
3.4. Полученные в результате тестирования баллы учитываются (или являются определяющими) при оценке соответствия педагогического работника занимаемой им должности. Оценка и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием, в отсутствии аттестуемого. При равенстве голосов председатель аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса. Правомочными считаются решения, принятые АК в составе не менее двух третей ее членов.
3.5. По результатам аттестации АК принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности, соответствует с рекомендациями или не соответствует занимаемой должности.
3.6.Решение о результатах аттестации педагогических работников оформляется протоколом и утверждается приказом директора школы. На основании приказа заполняется аттестационный лист, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии.
3.7. Аттестационная комиссия в течение 7 дней готовит выписку из протокола, директор в течение последующих 3 дней знакомит аттестуемого с выпиской из протокола.
3.8. Аттестуемый вправе обжаловать решение аттестационной комиссии

Поделиться:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • В закладки Google
  • Blogger
  • email
  • Одноклассники

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля *

*

CAPTCHA image
*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вверх
error: Защищен от копирования!